Der Akkordlohn ist eine leistungsbezogene Entlohnung eines Arbeiternehmers. Dabei erfolgt die Vergütung nach der erbrachten Leistung je Zeiteinheit. Der Akkordlohn wird auf Basis des Mengenergebnisses pro Zeiteinheit vergeben. Dabei ist zwischen Zeit- und Geldakkord zu unterscheiden, wobei der Zeitakkord deutlich gebräuchlicher ist. Ausgestaltung des Akkordlohns In der Produktion wird häufig nach Akkordlohn vergütet Beim Akkordlohn…
Voraussetzungen 1. Arbeitsbedingungen und Arbeitsablauf müssen vorherbestimmbar sein. Es sind menschengerechte Arbeitsgestaltungen mit wiederholten Arbeitsabläufen, für Akkordarbeiten geeignete Arbeitspersonen, hinreichend ausgestaltete Arbeitssysteme und Organisationsstrukturen, die keine wesentlichen Störungen im Arbeitsfluss zulassen, erforderlich. 2. Die Vorgabezeiten müssen reproduzierbar sein. Sie müssen Mindestanforderungen der Reproduzierbarkeit und statistischen Zuverlässigkeit erfüllen. 3. Die Mengenleistung muss für den Menschen beeinflussbar…
Bei einem Akkreditiv handelt es sich um eine vertragliche Verpflichtung einer Bank, im Auftrag des Kunden eine Zahlung zu leisten. Das Akkreditiv wird immer von der Bank eines Einkäufers herausgeben und verspricht den Verkäufer bei Vorlage der festgelegten Dokumente die Zahlung zu leisten. Ein Akkreditiv kommt meistens im internationalen Handel vor. Das Akkreditiv (von lat….
Eine Aktie ist ein Wertpapier, das Anteile an einem Unternehmen verbrieft. Inhaber eines solchen Wertpapiers werden also Teilhaber des Unternehmens und haben somit ein Mitbestimmungsrecht sowie einen Anspruch auf Teilhabe am Gewinn. Eine bereits sehr alte und historisch gewachsene Form der Geldanlage ist die Aktie. Sie stellt quasi einen Anteilsschein dar, der dem Investor seine…
Die diversen Aktienarten differieren bei den Rechten der Aktionäre sowie bei organisatorischen Aspekten. Für Aktionäre ist vor allem die Unterscheidung zwischen Stamm- und Vorzugsaktien sowie zwischen Inhaber- und Namensaktien wichtig. Aktien lassen sich nach unterschiedlichen Merkmalen klassifizieren, das trifft zum Beispiel auf das Stimmrecht und die Übertragbarkeit zu. Die diversen Aktienarten haben teilweise erhebliche Auswirkungen…
Die Aktiengesellschaft (AG) ist eine der bekanntesten Formen der Kapitalgesellschaft. Die Aktiengesellschaft ist die übliche Gesellschaftsform für börsennotierte Firmen. Die Aktiengesellschaft (AG) ist neben der Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) die bekannteste Form der Kapitalgesellschaft. AGs sind juristische Personen, das heißt sie können selbst Verträge abschließen und haftbar gemacht werden. Dies hat für die Besitzer…
Alle rechtlichen Bestimmungen, die für eine Aktiengesellschaft gelten, sind im 1965 und am 01.01.1966 in Kraft getretenen Aktiengesetz geregelt (zum Beispiel die Beziehung der einzelnen Organe wie Vorstand, Aufsichtsrat und Hauptversammlung zueinander). Ebenso werden im Aktiengesetz die Pflichten einer Aktiengesellschaft benannt (zum Beispiel die Vorschriften zur Bilanzierung sowie zur Gewinn- und Verlustrechnung). Das Aktiengesetz: Die…
Der Aktienindex ist eine Kennzahl, die die Entwicklung einer Gruppe ausgewählter Aktienkurse beschreibt. Er dient der Entwicklung eines Teilmarktes des Finanzgeschehens und werden als Werkzeug zur Klassifizierung der Finanzmarktstimmung („Börsenbarometer“) verwendet. Bekannte Aktienindizes sind unter anderem der DAX (Deutschland), der FTSE 100 (Großbritannien) oder der Dow Jones (USA). Ein Aktienindex ist eine Kennzahl, welche die…
Ein Finanzmarkt, an dem Wertpapiere gehandelt werden. Im engeren Sinne wird mit Aktienmarkt ein Markt für ein bestimmtes Unternehmenswertpapier bezeichnet, im weiteren Sinne kann mit Aktienmarkt auch die Gesamtheit aller unternehmensspezifischen Wertpapiermärkte gemeint sein. Aktien werden grundsätzlich zentralisiert an Wertpapierbörsen gehandelt. Der Aktienmarkt ist ein spezielles Marktsegment der Finanzmärkte. Die Gliederung der Finanzmärkte erfolgt in…
Ein Aktienoptionsplan beteiligt die Mitarbeiter eines Unternehmens an dessen Erfolg. Konkret erhalten vor allem Führungskräfte Aktienoptionen, mit denen sie die Wertpapiere des Konzerns in der Zukunft zum heutigen Preis erwerben können. Der Aktienoptionsplan stellt eine von Aktiengesellschaften häufig als Erfolgbeteiligung genutzte Variante der Mitarbeiterbezahlung dar. Dabei handelt es sich um die Ausgabe einer Aktienkaufoption an…
