Von einem Arbeitgeberdarlehen wird gesprochen, wenn ein Arbeitgeber einem Angestellten einen bestimmten Geldbetrag zur Verfügung stellt, der höher als der monatliche Verdienst ist und somit nicht mit der nächsten Lohnzahlung zurückgezahlt werden kann. Arbeitgeberdarlehen sind oft ein Vertrauensbeweis und funktionieren wie ein Kredit. Da der Arbeitgeber sich im Normalfall durch den Kredit nicht bereichern will,…
Arbeitnehmersparzulage verständlich & knapp definiert Die Arbeitnehmersparzulage ist eine durch Steuern finanzierte, staatliche Unterstützung für das private Sparen von Arbeitnehmern. Jeder Arbeitnehmer, der bis zu 20.000 Euro im Jahr verdient und einen Sparvertrag hat, in welchen Vermögenswirksame Leistungen einfließen, hat Anspruch auf diese finanzielle Unterstützung. Die Arbeitnehmersparzulage ist eine an bestimmte persönliche und inhaltliche Voraussetzungen…
Die Arbeitnehmerüberlassung ermöglicht entleihenden Unternehmen, Arbeitskräftebedarf unbürokratisch und ohne Kündigungsschutz zu decken. Sie stellt ein Instrument zur Flexibilisierung des Arbeitsmarkts dar. Die Vertragsbeziehungen bestehen erstens zwischen Verleiher und Entleiher und zweitens zwischen Verleiher und Leiharbeiter. Bei der Arbeitnehmerüberlassung überlässt ein Verleiher einem Entleiher für eine begrenzte Zeit eine Arbeitskraft. Als Verleiher treten meist Personaldienstleister auf,…
► Die Arbeitsanalyse untersucht Aufgaben- und Arbeitsvorgänge nach ihrer Art und ihrer Zuordnung in Arbeitsabläufen. Durch die Feststellung z. B. der benötigten Zeit, des Schwierigkeitsgrades, der Zuordnung und der Aufgabenträger trägt sie so zur Ermittlung der rationellsten Art der Organisation bei. ► Ergebnis der Arbeitsanalyse ist ein vollständiger und geordneter Überblick aller Aufgabenelemente, die durchgeführt…
Zeitstudie ► In ihr werden die Zeiten ermittelt, die zur Durchführung von bestimmten Arbeiten (Arbeitsvorgängen) erforderlich sind. Das Verfahren wurde in der Industrie entwickelt, um eine klare Bemessungsgrundlage für die Bestimmung von Akkordeinheiten zu erhalten. ► Zeitstudien sind vor allem bei manuellen Arbeiten und rein mechanischen Vorgängen anwendbar. Bei anderen Arbeiten – kreativen Tätigkeiten oder…
Das Arbeitseinkommen ist eine Kennziffer aus der Volkswirtschaft. Es beinhaltet alle gezahlten Löhne für nichtselbstständige Arbeitnehmer als auch die kalkulatorischen Unternehmerlöhne. Es ist eine der bedeutendsten Kennzahlen auf Bundesebene. Beim Arbeitseinkommen handelt es sich um die Summe aller gezahlten Löhne und Gehälter an nicht-selbständig Beschäftigte sowie auch einen kalkulatorischen Arbeitslohn für Unternehmerinnen und Unternehmen. Sie…
Die Arbeitslosenquote stellt die arbeitende Bevölkerung der arbeitslosen Bevölkerung zahlenmäßig gegenüber und wird in Prozent angegeben. Sie kann landesweit, regional oder auch branchenspezifisch ermittelt werden. Mit der Arbeitslosenquote wird die Beschäftigungslage in einer Volkswirtschaft gemessen. Sie gibt prozentual an, wie groß der Teil der Menschen ohne Beschäftigung ist. Grundsätzlich gilt: Je stärker die wirtschaftliche Lage…
Strukturelle Arbeitslosigkeit ► Darunter versteht man eine Arbeitslosigkeit, die auch bei (theoretischer) Vollauslastung das aktuell vorhandenen Produktionspotenzials noch vorhanden wäre und damit von Konjunkturschwankungen nicht beeinflusst wird Regionale Arbeitslosigkeit ► Sie kann durch Zu- oder Abwanderung entstehen oder durch allgemeine Änderungen der Gesamtwirtschaft, die sich in manchen Regionen besonders stark auswirkt Demografische Arbeitslosigkeit ► Auch…
▪ Termine ▪ Aufwand ▪ Ergebnisse ▪ Schnittstellen ▪ Projektname (ggf. Nummer) ▪ Aktivitäten und -beschreibung ▪ Kosten (Ober- und Untergrenze) ▪ Bezeichnung des Arbeitspakets ▪ Nummer bzw. Code des Arbeitspakets ▪ Verantwortlicher bzw. verantwortliche Stellen ▪ Ziele bzw. Leistungsumfang des Arbeitspakets ▪ Voraussetzungen zur Erbringung der Ergebnisse ▪ Situationsinformation (termingerecht, in Verzug, geplant, freigegeben,…
1. Artikel des Grundgesetzes ► Einige Grundrechte wirken sich unmittelbar auf das Arbeitsrecht aus (Artikel 1,2,3,9,12,14). 2. EU-Richtlinie ► Nach den Verträgen von Maastricht hat sich die Bundesrepublik zur Einhaltung bestimmter arbeitsrechtlicher Bestimmungen verpflichten, z. B. Gleichbehandlung und Freizügigkeit. 3. Bundesgesetze ► Zum Arbeitsrecht gibt es eine Vielzahl von Bundesgesetzen wie zum Beispiel: ▪ Urlaubsgesetz…
