Eine Abfindung ist eine einmalige Zahlung des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer. Sie wird meistens dann bezahlt, wenn der Arbeitnehmer gekündigt wurde und das Unternehmen einer arbeitsrechtlichen Klage aus dem Weg gehen möchte. Eine Abfindung ist eine finanzielle Entschädigung. Mit einer Abfindung gewährt der Arbeitgeber im Zusammenhang mit der Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses eine einmalige Geldleistung. Einen…
Die Abgabenordnung ist der zentrale Baustein des deutschen Steuersystems, der eine gesetzliche Grundlage für die Erhebung von Steuern schafft. Insbesondere der vierte Teil ist hierbei essenziell, regelt er doch die genaue Durchführung der Besteuerung inklusive dessen Höhe. Die Abgabenordnung (AO) ist ein steuerrechtliches Mantelgesetz. Es enthält insbesondere Vorschriften der Steuerverwaltung für mehrere Arten der Steuer….
In Deutschland ist die Kapitalertragssteuer als Abgeltungssteuer ausgestaltet, weshalb die beiden Begriffe auch synonym verwendet werden. Zu zahlen ist die Steuer immer dann, wenn Kapitalerträge erwirtschaftet worden sind, wobei die komplette Steuerlast dann entsprechend abgegolten ist. Bei einer Abgeltungssteuer zieht der Staat die Steuer direkt an der Quelle ein, nicht beim Steuerpflichtigen. Diese Steuerart findet…
Eine zeitliche Abgrenzung erfolgt dann, wenn Geschäftsvorfälle periodenbereinigt werden, um die genaue Zuordnung von Kosten und Gewinnen zu gewährleisten. Eine Abgrenzung in zeitlicher Hinsicht erfolgt, um die Erfolgsermittlung (Gewinne, Verluste) periodengerecht durchführen zu können. Auch innerhalb der Buchhaltung und der Kostenrechnung werden Vorfälle zeitlich abgegrenzt. Gründe für die Abgrenzung (zeitlich) Nicht alle Geschäftsvorfälle lassen sich…
Abhängig Beschäftigte arbeiten für einen Arbeitgeber und müssen dessen Anweisungen befolgen. Sie haben eingeschränkte Handlungsfreiheiten, verzeichnen dafür aber ein festes Gehalt und sind sozial abgesichert. Ihre Tätigkeit unterscheidet sich damit deutlich von einer selbstständigen Erwerbstätigkeit. Unter die Kategorie der abhängig Beschäftigten fallen alle, die als Erwerbstätige in einem Abhängigkeitsverhältnis zu einem Arbeitgeber stehen. Das gilt…
Alphabetisch ► Nach Buchstaben ▪ A – B – C Numerisch ► Nach Ziffern ▪ 1 – 2 – 3 Chronologisch ► Nach Zeit ▪ 2008 – 2009 – 2010 Farblich ► Nach Farben ▪ rot – gelb – grün Alphanumerisch ► Buchstaben und Ziffern werden kombiniert ▪ 1A – 1B – 1C Sachlich ►…
Normalfolge (Ende-Anfang-Beziehung) ► Das Ende eines Arbeitspakets A ist die Voraussetzung für den Beginn seines Nachfolgers, des Vorgangs B. Anfangsfolge (Anfang-Anfang-Beziehung) ► Arbeitspaket A und Nachfolger B können gleichzeitig beginnen Endfolge (Ende-Ende-Beziehung) ► Um Arbeitspaket B abzuschließen, muss Arbeitspaket A abgeschlossen sein Sprungfolge (Anfang-Ende-Beziehung) ► Arbeitspaket B kann erst beendet werden, wenn Arbeitspaket A begonnen…
Definition: ► Ablauforganisation bezeichnet in der Organisationstheorie die Ermittlung und Definition von Arbeitsprozessen unter Berücksichtigung von Raum, Zeit, Sachmitteln und Personen, während sich die Aufbauorganisation hauptsächlich mit der Strukturierung einer Unternehmung in organisatorische Einheiten – Stellen und Abteilungen – beschäftigt. Aufgaben: ► Die Ablauforganisation beschäftigt sich mit der Ausstattung und Verteilung von effizienten Beständen von…
In einer Abmahnung wird ein Fehlverhalten benannt, ausdrücklich missbilligt und auf die möglichen Konsequenzen (Kündigung) hingewiesen. Der Arbeitgeber muss also eindeutig schildern, welches vertragswidrige Verhalten er nicht duldet und wie das zukünftige Verhalten erwünscht ist. Eine Abmahnung darf nur aufgrund eines Verhaltens, also nicht personen- oder betriebsbedingt ausgesprochen werden. Auch muss vor jeder verhaltensbedingten ordentlichen…
Eine Abmahnung ist ein förmlicher Ausdruck, um auf ein Fehlverhalten hinzuweisen. Dies kann sowohl in schriftlicher als auch mündlicher Form erfolgen. Im Unternehmen kann eine mehrfache Abmahnung eines Mitarbeiters zur Kündigung desselben führen. Bei der Abmahnung handelt es sich im Regelfall um eine schriftliche Mitteilung des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer mit dem Inhalt, dass der…
